职业经理人定义是什么？职业经理人角色和职责有哪些？

职业经理人：定义、角色与职责解析

在现代企业运营中，职业经理人扮演着举足轻重的角色。本文将详细解析职业经理人的定义、角色与职责。

一、职业经理人的定义

职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

二、职业经理人的角色

1. 决策者：职业经理人需要对企业的发展方向、战略规划、经营策略等进行决策，并对决策结果负责。
2. 领导者：职业经理人需领导企业团队，发挥团队成员的优势，实现企业目标。
3. 协调者：职业经理人要协调企业内部各部门之间、企业与外部环境之间的关系，确保企业运行顺畅。
4. 创新者：职业经理人要不断推动企业创新，提高企业竞争力。
5. 传承者：职业经理人要传承企业文化，确保企业可持续发展。

三、职业经理人的职责

1. 设定目标：职业经理人要为企业设定明确、具体的发展目标和战略规划，并确保目标的实现。
2. 任务分派：根据员工的优势和特点，合理分配工作任务，确保任务顺利完成。
3. 激励与沟通：通过有效的沟通和激励手段，提高员工的工作积极性，促进团队协作。
4. 绩效评估：对员工的工作绩效进行定期评估，提供反馈，帮助员工提升能力。
5. 培养人才：注重员工培训和发展，提升员工职业素养，为企业培养优秀人才。
6. 财务管理：负责企业的财务预算、决策和利润分配，确保企业财务健康。
7. 资产管理：合理运用企业资产，实现资产保值增值。
8. 企业文化建设：传承和弘扬企业文化，提升企业软实力。

总之，职业经理人在企业中承担着重要的角色和责任。他们通过自身的专业能力和管理水平，推动企业实现可持续发展，为企业的成功奠定坚实基础。